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経営ビジョン・教育制度

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 経営ビジョン

東芝コンピュータテクノロジー株式会社は、高い専門技術力と機敏さ、柔軟さ、誠意を持って、お客様のニーズにお応えし、「ものづくり」を行なう企業として発展することを目指します。

  1. 「ものづくり」会社として現場のエキスパート、品質・スピードNo1を目指します。
  2. お客様に直結したサービスの提供により、信頼されるベストパートナーを目指します。
  3. 会社の原動力となる人材育成を積極的に推進し、社員一人一人が自己実現できる職場環境を実現します。

 教育制度

当社では、社員の個性と資質を伸ばすことを主眼に、階層別教育と専門教育で構成される、充実した教育制度を設けています。

階層別教育
  • 入社時〜中堅社員〜管理職までの各Stepでのキメ細やかな教育メニュー
専門教育
  • 小集団活動リーダー教育/経営変革リーダー教育
  • IE教育(入門、初級、中級、インストラクタ)
  • マイクロソルダリング教育
  • 技術・生産コンプライアンス教育
  • その他製品別専門教育
・階層別教育 ・はんだ付けトレーニング
階層別教育 半田付けトレーニング